Thursday, 10 October , 2024
امروز : پنج شنبه, ۱۹ مهر , ۱۴۰۳ - 7 ربيع ثاني 1446
شناسه خبر : 4625
  پرینتخانه » اتاق خبر تاریخ انتشار : ۲۰ تیر ۱۴۰۱ - ۲۰:۵۶ | 91 بازدید | ارسال توسط :

چرا مرخصی «کارگزاران مخابرات روستایی» لغو شد؟

نماینده کارگزاران مخابرات روستایی آذربایجان غربی از لغو مرخصی کارگزاران این استان در روز پنج‌شنبه انتقاد کرد.

چرا مرخصی «کارگزاران مخابرات روستایی» لغو شد؟

به گزارش روستانیوز به نقل از ایلنا، جمال ملا (نماینده کارگزاران مخابرات روستایی آذربایجان غربی) به خبرنگار ایلنا گفت: پیرو در شرف بودن برگزاری اولین جلسه مجمع عمومی تاسیس «انجمن صنفی کارگری کارکنان مخابرات استان آذربایجان غربی» در روز پنجشنبه مورخه ۱۶ تیرماه ۱۴۰۱، مخابرات منطقه استان آذربایجان غربی در اقدامی مغایر با اصل ۲۶ قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و ماده ۱۳۱ قانون کار که می‌گوید «در اجرای اصل بیست و ششم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و به منظور حفظ حقوق و منافع مشروع و قانونی و بهبود وضع اقتصادی کارگران و کارفرمایان یک حرفه یا صنعت می‌توانند مبادرت به تشکیل انجمنهای صنفی نمایند» به بهانه‌های دور از انتظار، مرخصی کارگزاران مخابرات روستایی استان برای روز پنجشنبه ۱۶ تیرماه را لغو کرد؛ به این ترتیب کارگزاران امکان شرکت در این مجمع را از دست دادند. این در حالیست که اداره کل کار استان، تاریخ و زمان برگزاری مجمع فوق را تعیین و اعلام نموده و از همه کارکنان مخابرات استان نیز طی اطلاعیه درج شده در روزنامه کثیرالانتشار کار و کارگر رسماً دعوت به عمل آورده بود.

ملا افزود: انجمن مذکور برای همه کارکنان مخابرات استان بوده و صرفا مختص کارگزاران مخابرات روستایی نیست و بنابراین مخابرات استان نباید کارگزاران را از حق قانونی خود محروم نماید؛ اکنون این باور در ذهن کارگزاران مخابرات روستایی به وجود آمده که مخابرات کارکنان بدنه خود را دارای اهمیت ندانسته و مطالبات و خواسته‌های قانونی آنها را کاملا نادیده می‌گیرد.

به گفته وی، گویا شرکت مخابرات اینگونه تشکل‌های صنفی را در تقابل با ساختار خود می‌بیند و به همین خاطر است که مرخصی کارکنان از جمله کارگزاران را که حق قانونی و طبیعی آنهاست، لغو می‌کند.

او تاکید می‌کند: لازم به ذکر است که تشکیل انجمن صنفی یکی از خواسته‌ها و حقوق قانونی کارکنان هر شرکت و سازمان است تا در قالب آن بتوانند مطالبات قانونی را پیگیری و سازماندهی کرده و از مجاری قانون به خواسته‌های خود برسند و نباید کارگران و کارکنان را از حق تشکل‌یابی محروم کرد.

به اشتراک بگذارید
تعداد دیدگاه : 0

  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.